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【招聘案例】职位置顶,超强曝光+精准触达,双buff助力硕博人才引进-公司新闻-高才科技

【招聘案例】职位置顶,超强曝光+精准触达,双buff助力硕博人才引进

时间 :2024-05-29 14:53:35点击 :

为了让用人单位更加直观了解高校人才网多元化的产品服务,我们将定期发布一系列精选的合作案例解析,通过阐述案例背景、招聘成效、服务核心内容及可供借鉴的招聘策略,让您轻松洞察各产品服务的独特优势与适用场景,助力高层次人才引进。


一、合作案例介绍

【招聘单位】

湖南某公办本科院校

【招聘需求】

根据学校学科专业建设发展需要,2024年面向海内外公开招聘100名以上,涵盖75个学科的高层次人才和博士人才。

【招聘方案】

面对庞大的博士人才引进需求,如何快速提升招聘信息曝光度,精准吸引目标人才投递岗位成为了关键所在。对此,高才顾问为单位老师定制化设计了一套引才服务方案。其中特别引入了创新的“职位置顶”服务。这一服务能够迅速提升职位信息在平台各端口的曝光量,确保目标人才在第一时间获取到关键信息,从而实现精准、高效的招聘效果。

【招聘成效】

对该高校单位学科带头人、学术骨干、优秀博士3大核心职位进行连续13天“职位置顶”服务后,取得了显著效果。职位点击量激增,提升幅度高达302%,同时,博士人才简历投递量增幅达147%,远远超出同时期同类型职位的曝光效果,充分显示了“职位置顶”服务的卓越效能。

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二、“职位置顶”优势详析

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1. 三大服务优势

  • 多种条件置顶、精准匹配用户搜索结果,专属“急聘”标识展示,醒目抢眼,轻松吸引目标人才!

  • 电脑端+移动网页端+小程序,全端口职位中心同步推广,实现曝光量与关注度的最大化,覆盖无死角!

  • 享求职者个人主页及订阅职位优先推送、活跃人才智能邀约等增值服务,助力高效锁定意向人才!


以上述案例「优秀博士」岗位为例,使用4天“职位置顶”服务后,职位点击量日均提升474%,博士人才投递量提升250%,额外新增博士简历21份

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2. 招聘策略赋能 

人尽其才,物尽其用,好的产品更需用更好的执行策略以发挥最大效能。

  • 对于长期难招、短期急招岗位,选择“职位置顶”服务,可迅速提升职位曝光量;

  • 同时组合网站图文广告位服务,公告推广+职位精准曝光,可多维度强化招聘效果;

  • 定期处理简历,及时回复候选人信息,更能提前锁定优质人才。


从合作案例解析中见证我们的产品与服务如何在实践中绽放光芒,为客户带来实际的价值与成果。同时,高才科技也将始终秉承「关注客户需求,不断打磨产品,始终如一做好服务,实现共赢发展」的客户服务理念,不断追求卓越,致力于满足客户多元化的高层次人才引进需求。感谢您一直以来的信任与支持,让我们继续携手共进,共创辉煌!


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关于高才

       高才科技成立于2016年2月,位于广州市天河区。自成立以来,高才科技始终坚持顺应国家人才发展战略,锚定博士等高层次人才,为用人单位提供涵盖招聘宣传推广、招聘流程服务和人才精准寻猎的全流程服务,助力高等院校、科研机构等用人单位打造高素质的人才队伍。       由高才科技运营的“高校人才网”,已积累了超百万..

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