【招聘案例】职位置顶，超强曝光+精准触达，双buff助力硕博人才引进
为了让用人单位更加直观了解高校人才网多元化的产品服务，我们将定期发布一系列精选的合作案例解析，通过阐述案例背景、招聘成效、服务核心内容及可供借鉴的招聘策略，让您轻松洞察各产品服务的独特优势与适用场景，助力高层次人才引进。
一、合作案例介绍
【招聘单位】
湖南某公办本科院校
【招聘需求】
根据学校学科专业建设发展需要，2024年面向海内外公开招聘100名以上，涵盖75个学科的高层次人才和博士人才。
【招聘方案】
面对庞大的博士人才引进需求，如何快速提升招聘信息曝光度，精准吸引目标人才投递岗位成为了关键所在。对此，高才顾问为单位老师定制化设计了一套引才服务方案。其中特别引入了创新的“职位置顶”服务。这一服务能够迅速提升职位信息在平台各端口的曝光量，确保目标人才在第一时间获取到关键信息，从而实现精准、高效的招聘效果。
【招聘成效】
对该高校单位学科带头人、学术骨干、优秀博士3大核心职位进行连续13天“职位置顶”服务后，取得了显著效果。职位点击量激增，提升幅度高达302%，同时，博士人才简历投递量增幅达147%，远远超出同时期同类型职位的曝光效果，充分显示了“职位置顶”服务的卓越效能。
二、“职位置顶”优势详析
1. 三大服务优势
多种条件置顶、精准匹配用户搜索结果，专属“急聘”标识展示，醒目抢眼，轻松吸引目标人才！
电脑端+移动网页端+小程序，全端口职位中心同步推广，实现曝光量与关注度的最大化，覆盖无死角！
享求职者个人主页及订阅职位优先推送、活跃人才智能邀约等增值服务，助力高效锁定意向人才！
以上述案例「优秀博士」岗位为例，使用4天“职位置顶”服务后，职位点击量日均提升474%，博士人才投递量提升250%，额外新增博士简历21份。
2. 招聘策略赋能
人尽其才，物尽其用，好的产品更需用更好的执行策略以发挥最大效能。
对于长期难招、短期急招岗位，选择“职位置顶”服务，可迅速提升职位曝光量；
同时组合网站图文广告位服务，公告推广+职位精准曝光，可多维度强化招聘效果；
定期处理简历，及时回复候选人信息，更能提前锁定优质人才。
从合作案例解析中见证我们的产品与服务如何在实践中绽放光芒，为客户带来实际的价值与成果。同时，高才科技也将始终秉承「关注客户需求，不断打磨产品，始终如一做好服务，实现共赢发展」的客户服务理念，不断追求卓越，致力于满足客户多元化的高层次人才引进需求。感谢您一直以来的信任与支持，让我们继续携手共进，共创辉煌！
