本次对接会创新设立三大专业分会场，分别聚焦基础前沿、工程技术、医学健康等国家战略重点领域。活动广泛吸引海内外学者踊跃报名，累计收到超1200份申请；经多轮遴选，最终向500余位优秀学者发出邀请。现场汇聚了160余家国内知名用人单位，三大分会场共迎来300余人次的全球青年英才参与，实现深度对接1500余人次。有效构建起服务2026年度国家级人才项目申报的精准引才渠道。

三大专业分会场——基础前沿与自然科学、工程技术与应用科学、医学科学与健康领域，参会学者分别达到120位、140位和70位，包括2026年国家级青年人才项目高竞争力候选人、潜力人选及储备人才。整体人才质量突出、结构优势显著，且普遍具有国际一流教育科研背景，展现出鲜明的全球视野和核心竞争力。

本次对接会汇聚了来自中国香港、新加坡、英国、德国、美国、丹麦、荷兰、瑞典等全球28个国家和地区的学者，人才地域分布广泛。从地域分布看，欧洲（34.3%）与东亚地区（34.2%）是人才主要来源地，北美及澳新等地亦占有相当比例，共同构成了覆盖广泛、结构均衡的国际化人才网络。参会学者中近80%拥有海外知名科研机构的工作或学习经历，其中包括麻省理工学院、剑桥大学、牛津大学、多伦多大学、帝国理工学院、苏黎世联邦理工学院、香港大学、新加坡国立大学、曼彻斯特大学等世界一流高校，进一步彰显了人才库的全球视野与专业实力。

本次参会学者的学术实力扎实，竞争力显著：众多人才已在Nature、Cell、Science等顶尖期刊以独立作者身份发表论文；部分学者此前已进入国家级人才项目会评环节或入选省部级人才计划；约20%的学者已在海外知名高校或科研机构担任助理教授、高级科学家等独立职位，展现出突出的科研领导能力。

其研究方向紧密围绕国家战略需求展开，既覆盖数学、物理、化学、生物等基础科学前沿，也涉及人工智能、新材料、新能源、生物医药等“十五五”重点布局的关键技术领域，体现了学术前沿与国家战略的深度融合。

某国家级科研机构的招聘负责人在会后反馈：“海外优青申报的门槛很高，截至目前，我们单位仅成功申报一名海优青年。本次对接会接洽的人才质量非常出色，今天共与5位高竞争力候选人进行了深入沟通，他们扎实的成果和清晰的研究规划，为我校明年成功申报海优提供了坚实的人才储备。”

某医药类“双一流”高校的人事处老师也说道：“今天非常惊喜，我们收到一份非常优秀的简历，候选人的条件完全符合2026年国家级青年人才项目要求，其研究方向也与我们的重点方向高度一致，顶刊发表的篇数成绩也很亮眼，且本人明确表达了加入我校深圳校区发展的强烈意向。这简直是难得的双向奔赴，是今天的重大收获！”

本次对接会成功构建了高规格、强吸引力的招才引智平台，汇聚了超过160家国内顶尖用人单位，释放出强劲的引才信号。参会单位涵盖哈尔滨工业大学、中山大学、南开大学、南京航空航天大学、华北电力大学、上海大学、西北工业大学、西南交通大学、海南大学、中南大学等数十所“双一流”建设高校，中国科学院旗下多个研究所、深圳湾实验室、广州国家实验室等国家级及省级科研机构，以及一批聚焦人工智能、生物医药、新能源等领域的新型研发机构。

医学健康相关单位受到学者高度关注，参会机构包括中山大学系列附属医院、四川大学华西第二医院、浙江大学医学院附属邵逸夫医院等知名三甲医院，以及广州医科大学、苏州大学苏州医学院、南方医科大学、浙江大学公共卫生学院等医学院校及院系，形成了覆盖医疗、教学、科研的完整医学人才对接体系。

为招揽贤才，各参会单位均拿出了最大诚意，不仅提供了具备国际竞争力的引才待遇，更普遍承诺了充足的科研启动经费、有力的团队建设支持以及完善的职业发展体系，全方位保障高层次人才的创新事业与个人成长。

某中外合作办学高校的人才工作负责人分享了他们的收获：“今天在现场收到了多份高质量意向简历，接下来我们将和这些学者保持密切的沟通。这是继深港博士博士后跨境人才峰会后，我们在下半年参加的第二场由高校人才网主办的引才活动，效果证明，邀请参会的人才质量与活动高效组织方面的专业能力，的确帮我们提升了引才的效率与质量。”

对接会现场气氛热烈，成果丰硕，累计完成了1500余人次高质量的深度对接。某理工类高校透露，他们持续参与高校人才网的系列引才活动，本次的成效尤为突出。一天之内，他们与十余位符合学校学科发展战略的青年学者进行了深入交流，已立即安排了后续的深入对接。

参会学者同样收获颇丰。来自英国某全球知名学府的张博士专注于大语言模型研究，他表示：“今天我与五家目标单位进行了深入洽谈，国内在人工智能的宏观政策支持与产业布局力度极具吸引力，这次对接会使我对回国发展的职业路径有了更清晰的规划。”

数据亦显示，参会学者人均与6至7家单位进行了接洽，而在新能源科学、计算机科学与技术、生命科学等热点领域，优秀学者更是获得了十余家单位的青睐。一位从事生物医学工程的博士后表示，仅在医学健康专场，她便与5家单位进行了深入交流，充分感受到了国内对具有全球竞争力科研人才的迫切需求。不过由于自身偏向于在南方发展，会着重和大湾区的单位交流，刚好本次活动有很多南方的医学院校及院系机构参加，非常适配她的求职意愿。

会场设立的活动服务台，为学者提供一站式服务，包括参会单位信息查询、简历打印、三大专业分专场招聘岗位咨询等，有效提升了参会体验与效率，助力实现精准对接。

本次对接会的成功，依托于覆盖“人才画像—精准邀约—高效对接—持续跟踪”的全流程专业服务体系：会前通过海内外渠道精准筛选并定向邀约目标人才；会中创新采用分领域对接模式，并设立三大专业分会场、政策咨询及深度洽谈专区，显著提升匹配效率与交流实效；会后通过持续跟踪服务，切实推动引才意向落地转化。

作为深耕高层次人才引进领域十八年的专业服务机构，高才科技已凝聚近190万高层次人才关注，拥有超过130万注册人才及全网独有的海外高层次高竞争力人才库。旗下“高才海外（HiTalentGlobal）”品牌在北美、欧洲、澳新等地建立了广泛网络，与超百家海外学者联谊会紧密合作，依托多端口平台矩阵与百万级新媒体渠道，定期开展海外招聘与交流活动，实现人才资源的精准触达与高效链接。

本次“备战2026·海内外优秀青年人才交流对接会（国际青年学者论坛）”，是高才科技与高校人才网本年度引才活动的收官之作，也是一次在国家战略引领下，联动海内外智力资源、助力国内单位精准引才的创新实践。

经过近半年的精心筹备与组织，本次活动紧贴国家发展对高层次人才的迫切需求，呼应学者归国发展的强烈意愿，并赢得了广大用人单位的积极响应与深度参与。在各合作单位的大力支持下，活动不仅为2026年国家级人才项目储备了坚实力量，也为高才科技与高校人才网进一步拓展海外优才引进渠道、优化全流程服务体系，提供了宝贵的经验与方向。

展望未来，我们将继续以服务国家战略、赋能人才发展为使命，不断创新引才模式，深化全球联结，与各单位携手，共同为一体推进教育科技人才发展注入持续动能。

无论您是渴望引进海优人才的高校、科研院所、医疗机构、企事业单位，还是正在寻找理想平台的海外学者，本篇文章都将为您提供数据洞察、实战案例与行动指南。

综上可知：

海外优青人才门槛高，供给端严重不足。市场的火热掩盖不了现实的困境；用人单位抱怨"优质候选人找不到、谈不拢、留不住"；人才困惑于"信息不对称、承诺难兑现、发展前景模糊"！

解决"够不着"：全球渠道直达海外学者

解决"找不准"：精准对标国家级项目标准

解决"来不了"：差旅补贴提升参会率

解决"选不对"：专业团队预筛选+重点推荐

精准定位：不是普通招聘会，本次人才对接会对参会学者设置了明确的准入标准——对标海外优青等国家级人才项目申报条件。这意味着，每一位到场的学者，都经过了严格的学术背景、科研成果、年龄条件等维度的预筛选，显著提升了用人单位的对接效率。

目前，三个学科分会场已共有800+人次的海内外优秀青年报名，其中经过专业团队深度筛选的重点推荐人才200+余人。这些学者来自全球20余个国家和地区，覆盖自然科学、工程技术、医学健康等主流学科领域。

差异化优势：让优质人才"愿意来、来得了、谈得深"

1、学科分会场设计：论坛按学科领域划分为基础前沿与自然科学、工程技术与应用科学、医学科学与健康领域三大独立分会场，避免了传统招聘会"大杂烩"式的低效对接，让用人单位与学者能够在专业领域内深度交流。

2、人才差旅补贴机制：为提升海外学者的参会积极性，论坛提供梯度差旅最高5000元补贴，可有效降低学者的参会成本，确保到场人才的真实意向度和参会质量。

3、席位告急！80+家单位已抢先占位！

截至目前，已有80+家用人单位确认参与，包括数十所985/211顶尖学府、国家级科研院所及一流医疗机构。重磅用人单位云集，共筑人才高地！

距离2026年海外优青申报季，只剩最后一个引才窗口。提前锁定2026年海外优青申报的关键人选，方能赢得引才先机。

点击文末“阅读原文”可填写预报名信息，届时，将为您安排销售顾问对接。

【免责声明】

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三周年之际，高层次人才招聘平台【高才通】交出了一份亮眼的“成绩单”：

这份亮眼成绩单的背后，是【高才通】以AI为核心驱动的一场高层次人才“数智化”招聘新革命。

系统聚焦高校、科研机构、三甲医院及高技术领域企业等用人单位的多元化引才需求，集“公告+职位”双模式信息发布、智能匹配、即时沟通、人才库智能应用、应聘管理、多账号协同办公于一体，通过数智化革新与全流程服务，持续破解精准寻才、高效对接的行业痛点。通过打破地域限制，优化全球人才资源配置，推动科技与产业深度融合，助力客户实现人才战略升级与可持续发展，加速人才结构化升级。

自2021年启动AI战略研发，至2023年实现规模化应用，再到2025年合作客户突破千家、业绩规模突破千万。短短几年，【高才通】便完成了从技术探索到市场验证的快速跨越，成为全行业“AI技术在高层次人才招聘领域”的应用范本。

究其原因，成功有六！

【高才通】的“主动出击”模式成为了上面两个问题的破局关键！ 

首先通过AI算力构筑的多维筛选模型，从45万+高层次人才库中精准圈定海内外知名院校的对口人才。随后，再利用平台的 “人才智能邀约” 功能，结合邮件、短信、站内信、微信服务号的全渠道矩阵，将岗位信息“点对点”推送至目标人群手中，省时又高效！

结果是超乎预期的。

上海这家三甲医院通过【高才通】发布招聘公告，半年内实现点击量破万，博士人才投递量涨幅260%，其中30%拥有海外经历，30%毕业于国内985/211高校，高质量的简历让招聘团队十分惊喜！

同时也以实战验证了【高才通】 “精准数据+主动触达” 的功能组合，可以让招聘从“大海捞针”变为“精准狙击”，使稀缺的交叉学科人才不再“一才难求”。

【高才通】的“多账号协同办公系统”，正是解决此痛点的关键，它能一举攻克协作壁垒，让工作流程顺畅无阻。

平台为人事处及各二级学院配置独立子账号与分级权限体系。简历自动分流至各用人部门，支持批量下载、一键邀约及即时沟通功能，招聘进度实时同步。人事处掌握全局数据，学院可独立管理本院岗位进展，有效避免重复沟通与信息延迟。

招聘工作人工耗时降低50%，招聘周期从2个月的拉锯战缩短至数周！

正是因为【高才通】，通过智能化进程管理工具，将碎片化的招聘流程整合为一条流畅的“协同流水线”，破解了传统招聘模式因为信息壁垒造成的“孤军奋战”模式。大规模、跨部门的引才工作才变得畅通无阻，一气呵成！

【高才通】的“靶向引才”、“主动邀约”和“全域流量加持”机制在此刻发挥了决定性作用。首先利用平台“学科+研究方向+毕业院校”进行精准筛选，再通过邀约+直聊，实现4个月邀约目标人才3000+人次。

最关键的是，团队还启用了高级会员的 “职位置顶” 和 “急聘标签” 功能，使职位在官网、小程序、H5三端核心位置持续曝光。同时，配合每7天一次的 “职位刷新” 引擎，算法持续加权，让紧急需求始终抢占海量信息的“C位”。

战果立竿见影。 

在4个月内，该职位流量爆发，收获140余份优质简历，超过20%的人才具有海外经历，30%毕业于国内985/211高校，简历质量超乎预期。且入职转化快，成功推动多人签约入职。

成功案例佐证，面对紧急或弱势的招聘需求，【高才通】的“置顶+标签+刷新”组合拳，的确能大幅提升职位在黄金时段的曝光与触达效果，让关键需求在海量信息中脱颖而出。

被动引才效率低！

【高才通】为其定制了“PRO版高级会员解决方案”，不仅有多功能权益叠加+流量加权，可实现“万级曝光精准覆盖” ，让学校可利用全库畅搜与AI智能推荐，10个月内主动筛选并邀约900余位目标人才。并通过“在线直聊”功能与候选人建立初步联系，再利用“简历下载”与“进程管理”功能高效推进后续流程。

最终，这场批量引才战役取得了突破性成果。

在10个月内，学院累计获得5万级点击量，收获500多份优质简历，博士投递量升幅100%。其中45%具海外背景，近200名为在职博士。在人才质量跃升的同时，大幅缩短了招聘周期，有效降低了招聘成本。

由此可见，“流量+工具+数据”三位一体，构成了【高才通】助力用人单位规模化、体系化引才的核心引擎。

三年进阶路，【高才通】不仅将AI视为辅助工具，更将其升级为招聘生态的核心驱动力。通过算法、数据与业务的深度融合，推动高层次人才招聘从传统经验模式，迈入智慧引才的新时代。

一系列成功案例及所带来的可观经济与社会效益，充分表明【高才通】已赢得市场与客户的广泛认可，初步确立了在AI智慧引才领域的领先地位。借助AI驱动的数字化招聘解决方案，平台有效破解了“尖端青年科技人才荒”与“全球引才”等现实难题，助力用人单位实现高层次人才与创新需求的精准、高效匹配。

作为践行国家人才战略、以市场化方式推动人才引领发展的具体实践，【高才通】在以高质量青年科技人才支撑高水平科技自立自强的时代大势下，前景广阔，大有可为！

2025年11月5日至6日，由广东省科学技术协会（以下简称“广东省科协”）主办、广东省科学技术事业发展中心承办、中国科学技术协会担任指导单位的2025年度广东省科协“海智计划”工作交流活动，在珠海市横琴粤澳深度合作区隆重举行。广州高才信息科技有限公司（以下简称“高才科技”）作为广东省科协授牌的“海智工作站”，受邀出席本次会议，与省市科协领导、各海智工作站及离岸基地负责人约120名嘉宾共聚一堂，共商海智发展大计，共绘创新合作蓝图。

活动首日，广东省科协党组成员、专职副主席周佑英出席开幕式并致辞，强调了新形势下深化海智工作、广聚天下英才对于广东构建新发展格局、实现高水平科技自立自强的重要意义。随后，中国科协海智特聘专家以及多个海智工作站代表分别就海智工作的实践经验与创新模式进行了专题演讲和深入交流，现场思想碰撞热烈，成果分享务实。

活动次日，与会代表还应邀参加了同期举办的2025中国海归创业联合体年会，聆听了多场主旨报告，进一步拓展了交流合作的视野与平台。更深刻地领会到，凝聚海归力量不仅关乎引才引智，更是整合全球创新资源、共筑科技强国新时代的战略支点，具有重要而深远的意义。

本次交流活动不仅总结了“海智计划”的年度成效，更明确了未来发展方向。通过深度参与，高才科技表示，将深入贯彻国家关于科技、教育、人才一体化发展的战略精神，持续强化高层次人才的精准引进服务，以实际行动践行“海智”使命。

自成立以来，高才科技始终紧密围绕国家人才发展战略，其业务定位与“海智计划”旨在汇聚海外智力、服务国家创新发展的宗旨高度契合。成为海智工作站以来，高才科技积极发挥桥梁纽带作用，依托其强大的海外渠道网络和专业的服务能力，有效促进了海外高层次人才与广东省内用人单位的精准对接。

▲2025年部分引才引智活动

截至2025年11月，该工作站已服务省内用人单位近60家，组织策划境内外引才引智活动60余场。其中赴境外活动近50场，覆盖中国香港、新加坡、俄罗斯、英国、德国、瑞士等多个国家和地区，成功引进了数十位海外优秀学者，并向海外发布国内需求近1500项，显著提升了广东用人在国际人才市场的吸引力和影响力，为广东海智工作的深化拓展贡献了扎实的企业力量。

展望未来，高才科技海智工作站已规划并持续推进一系列年度重点工作，致力于在引才精准度与服务深度上实现新突破。其中，备受瞩目的“备战2026·海内外优秀青年人才交流对接会”已定于2025年12月中下旬分别在上海和广州隆重举办。

此次活动旨在紧密围绕国家级青年人才项目如“海外优青”等的申报需求，为各用人单位与有意归国创新创业、学有所成的海内外优秀青年学者搭建一个高效、直接、深入的对接平台。

将全力助力各用人单位提前布局、精准物色、有效对接2026年度的海内外优秀青年人才，为壮大“海智”队伍、构筑未来人才优势提供有力支撑。我们诚挚欢迎各高校、科研机构、医院及创新型企业踊跃报名参与，携手高才科技，共同为夯实广东乃至全国的人才基石、激发新质生产力注入源源不断的海外智慧与创新活力。

展望未来，高才科技将始终秉持“海智”精神，以汇聚全球高端智慧为己任，持续强化人才纽带、搭建创新平台，致力于为广东高质量发展注入更强劲的海外智力动能，在服务国家战略与区域发展的进程中贡献坚实的企业力量。

本次活动共吸引了50余名优秀的医学人才报名，最终逾40名来自慕尼黑大学、慕尼黑工业大学、乌尔姆大学、柏林夏里特医院等德国知名院校与机构的博士生、博士后及科研骨干如约而至。

与会人才结构多元，学术背景优秀，研究领域高度聚焦于临床医学、生物学、基础医学等前沿方向。高质量、高契合度的学者群体，为医院实现精准引才奠定了坚实基础。

此次德国专场交流会，是西安交通大学第一附属医院招才引智工作迈向国际化的重要一步，彰显了医院以开放姿态广纳贤才、以人才驱动高质量发展的坚定决心，开辟了链接全球英才、开展国际科研合作的新渠道。我们期待更多海内外优秀人才选择并扎根西安交通大学第一附属医院，在这片枝繁叶茂的“梧桐林”中，共同谱写国家医学中心与世界一流名院建设崭新篇章。

为助力各单位精准对接海内外优秀青年人才，积极备战2026年“海外优青”等国家级青年人才项目申报。高校人才网将于2025年12月中下旬分别在上海和广州举办“备战2026·海内外优秀青年人才交流对接会”。本次活动由中国海外人才交流大会组委会指导，高校人才网主办，旨在打造一个高匹配、高效率、高规格的青年人才引进平台，推动人才与单位的深度对接。

活动自启动报名以来，受到全国众多引才单位的广泛关注和积极响应。截至目前，报名参会用人单位已逾80家，广泛汇聚了包括双一流高校、中科院旗下研究所、国家重点实验室及知名三甲医院在内的一批高层次引才机构。

多领域知名用人单位的积极参与，充分证明了本次对接会在精准引才方面的强大吸引力与平台价值。

本次活动时间节点极具战略意义。2026年“海外优青”项目预计将于次年1-2月启动申报，而本次对接会选择在12月中下旬举办，为单位预留出近三个月的宝贵窗口期，用于深入接洽、评估和锁定意向人选，助力用人单位在申报周期伊始便占据主动，把握引才黄金机遇。

▲ 近三年“海外优青”项目启动时间

为实现人才与岗位的精准匹配，活动创新性地设立了三大独立学科分会场：“基础前沿与自然科学”、“工程技术与应用科学”、“医学科学与健康领域”。

这种“学科分流”模式有效避免了跨领域交流的冗杂，确保参会单位能与同一学科背景的优质人才进行深度、高效的洽谈。用人单位可根据自身需求灵活选择参与单场或多场活动，若在同一城市参与全部三个分会场，更能享受报名费用8折的优惠，实现资源的最优配置。

上海和广州作为中国南北两大国际人才枢纽，各自拥有独特的区位和资源优势。上海站依托其密集的国际航线及周边高频的学术活动，有效辐射北美、欧洲等地区的优秀学者；广州站则借助12月“中国海外人才交流大会”的庞大流量，重点吸引来自港澳、新加坡及东南亚地区的人才。

▲2024中国海外人才交流会暨第25届中国留学人员广州科技交流会（现场）

双城联动，形成了强大的“人才归国集聚效应”，为参会单位提供了覆盖全球主要人才输出地的高效引才场景。

为切实提升人才的参与度与对接成功率，主办方投入超过百万元专项资金，用于三大核心环节：甄选上海、广州核心地段场地，打造专业高效的对接环境。营造专业的对接环境；通过50余个海外渠道进行全球精准宣发，触达20多个国家和地区的目标人群；并为正式受邀参会学者提供最高5000元的补贴支持（往返交通费用补贴最高4500元+会议期间一晚的住宿补贴最高500元），另享餐费补贴，最大限度降低优秀人才的参会成本。

预计每场活动将吸引150-200名符合项目条件的高匹配度候选人及120-160名后备人才到场，确保参会单位能够接触到真正符合需求的“优青级”人才。

“备战2026·海内外优秀青年人才交流对接会”通这不仅是一次简单的人才招聘会，更是各单位布局未来人才战略、抢占2026年国家级人才项目申报先机的重要平台。稀缺席位持续递减中，即将额满，预订从速！

有意向参会的用人单位可直接联系以下海报的高校人才网招聘顾问报名参会，或扫描下方二维码/点击文末“阅读原文”填写预报名信息，届时，将为您安排销售顾问对接。

继广州、北京及天津站的相继成功举办后，高校人才网协同蓝桥人才（工信人才网）延续招聘热潮，于九月中下旬再赴哈尔滨、长春、西安、成都、重庆五城，先后在哈尔滨工业大学、吉林大学、西安交通大学、四川大学及重庆大学顺利举办博士招聘会。

本轮五场招聘会依托各地顶尖高校，共吸引超过1600名优秀人才报名，现场参会博士达1200余人。活动中，与会博士和招聘单位围绕科研方向与发展机遇进行了深入高效的交流，获得了参会双方的高度认可与评价。

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本轮五场招聘会共吸引逾1200名博士现场参会，其中超80%毕业于国内985/211及双一流高校，为招聘会提供了坚实的人才支撑。此外，更汇聚了来自香港理工大学、康奈尔大学、延世大学、马来亚大学、奥克兰大学、高丽大学、利兹大学、柏林自由大学、马来西亚国立大学等等全球名校的精英，极大地拓宽了用人单位的选才视野。

①从参会人才的来源院校看，各站均呈现以本地重点高校为主的集聚效应：

【哈尔滨站】：78%来自哈尔滨工业大学，其余以黑龙江中医药大学、东北林业大学、哈尔滨工程大学、东北农业大学、哈尔滨理工大学、黑龙江大学、哈尔滨医科大学等为主。

【长春站】：近八成毕业于吉林大学，同时覆盖长春理工大学、长春工业大学、长春中医药大学、东北师范大学、延边大学等院校。

【西安站】：约60%来自西安交通大学，其他来源包括西北农林科技大学、西安建筑科技大学、西安电子科技大学、西北大学、陕西师范大学、西北工业大学、长安大学等。

【成都站】：超50%来自四川大学，另涵盖西南交通大学、成都理工大学、四川农业大学、西南民族大学、西南财经大学、成都中医药大学、电子科技大学等。

【重庆站】：近半数来自重庆大学，其余以西南大学、西南政法大学、重庆交通大学为主，亦吸引到中国科学院大学、北京大学等京区高校人才参与。

②从参会人才学科分布看，与办会高校优势领域高度对应：

本轮巡回招聘会各站点的博士学科分布，与办会院校的优势学科高度契合，实现了人才供给与单位需求的精准对接。

【哈尔滨站】：充分依托哈尔滨工业大学的“工程师的摇篮”优势，人才集中在材料科学与工程、动力工程及工程热物理、力学、化学工程与技术、交通运输工程等强势工科领域。

【长春站】：主要围绕吉林大学的优势学科展开，涵盖化学、物理学、地质资源与地质工程、政治学、马克思主义理论、材料科学与工程等多个重点方向。

【西安站】：精准聚焦西安交通大学的特色学科，主要分布于动力工程及工程热物理、环境科学与工程、机械工程、电子科学与技术、材料科学与工程等。

【成都站】：紧密对接四川大学的A类学科，吸引了大量材料科学与工程、化学、生物学、中国语言文学、工商管理、生物医学工程、公共管理、管理科学与工程、化学工程与技术等领域的优秀博士。

【重庆站】：结合重庆大学的特色学科，人才覆盖电气工程、法学、应用经济学、材料科学与工程、动力工程及工程热物理等重点专业。

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本轮巡回招聘会汇聚了全国200余家优质用人单位，涵盖顶尖高校、实力院校及领先企业与科研机构，为博士人才提供了多元化、宽领域的高质量就业选择。

双一流高校汇聚：吸引了包括华南理工大学、天津大学、南开大学、山东大学（青岛）、上海大学、山西大学、哈尔滨工程大学、大连海事大学、湘潭大学、成都中医药大学、东北林业大学等在内的众多985/211/双一流高校。

实力院校云集：沈阳化工大学、徐州工程学院、浙江师范大学、齐齐哈尔工程学院、北部湾大学、云南财经大学、四川工程职业技术大学、四川民族学院、成都工业学院、沈阳航空航天大学、西南科技大学、沈阳建筑大学、长春大学、长春职业技术大学、西安理工大学、西安邮电大学等一批特色鲜明的高校。

名企与国家级科研平台亮相：学而思教育、北京比特大陆科技有限公司、东海实验室、鹏城国家实验室、中国科学院国家空间科学中心、北京航空航天大学宁波创新研究院、中国科学院地球环境研究所、中国科学院理化技术研究所、中国科学院国家空间科学中心、中国银联博士后科研工作站等国家级科研平台及博士后工作站同场引才。

招聘会上，各单位以积极的纳贤姿态，与博士求职者零距离沟通、精准推介岗位价值，全面释放单位引力，有效推动了人才与机遇的精准匹配。

依托北京、天津作为全国科技创新与高等教育核心区的区位优势，本次华北系列招聘会汇聚了大量高层次人才，展现出以下亮点：

1、华北名校博士集聚

①京津两大酒店场吸引大量顶尖院校人才：北京综合第1场近700名博士到场，有78.7%的人才来自985/211/双一流高校，主要覆盖：清华大学、北京大学、中国科学院大学、中国矿业大学（北京）、中国地质大学（北京）、北京科技大学、中央民族大学、北京化工大学、北京邮电大学、北京交通大学、中国人民大学、中国农业大学等知名学府。天津站中，64%具备双一流背景，主要来自南开大学、天津大学、河北工业大学、天津理工大学等高校。

②北京两大高校专场“主场优势”显著：中国科学院大学专场吸引300多名博士到会，其中本校人才（含中科院机构）占57.7%；北京理工大学专场现场则汇聚了近300名博士，本校人才占比高达73.1%。其余参会者也多来自北大、北工大、民大、人大、北师大等在京强校。

2、国际化背景突出

本次京津四场还吸引了众多来自QS前200的境外顶尖学府人才，如麻省理工学院、帝国理工学院、东京大学、伦敦大学学院、香港理工大学、澳门大学、英国南安普顿大学、英国格拉斯哥大学、东京大学、慕尼黑大学等，体现出招聘会较强的国际影响力。

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参会单位优质多元，提供丰富发展平台

      本次华北地区四场招聘会汇聚了众多高水平高校、顶尖科研机构及知名企业，为博士人才提供了多样化的职业选择和优质的发展平台。

①高校阵容覆盖广泛，包括：山东大学（青岛）、华南理工大学、哈尔滨工程大学、上海大学、澳门科技大学、上海科技大学、天津商业大学、东北林业大学、北华大学、湘潭大学、浙江理工大学、北京物资学院、天津城建大学等各地单位。

②科研板块实力突出，吸引了诸如中国科学技术信息研究所、中国科学院计算技术研究所、北京量子信息科学研究院、中国科学院化学研究所、中国科学院国家空间科学中心、中国科学院电工研究所、中国科学院微电子研究所、国家无线电监测中心等重点科研机构。

③知名企业踊跃参与：如北京丹大生物技术有限公司、北京比特大陆科技有限公司、北京算能科技有限公司、学而思教育、中科专利商标代理有限责任公司等一大批优秀企业到场，释放大量高质量岗位。

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